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一，和在职人员构成挺好的大家的关系。要想让在职人员没有任何二心，把猫狗店想成自身的教育事业来做，连锁加盟合作要把在职人员当自身人，当事人认真、亲善的沟通，像大家一般来说各自刍议猫狗店的十年后的中国转型前景愿景，共胜败，同转型前景，必须这个在职人员才会为猫狗店的转型前景尽心能力。 二，计划要从严的灵宠店规章措施措施。原以为要跟导购员获得稳定的相互关系，如果该大度大度的那时期大度大度，该要从严的那时期可以要从严。加入商可以计划科学实验有效率的灵宠店在运营措施和导购员实用手册并要从严施工，难以骄纵导购员的恶习性，要确保安全生产企业每一个只灵宠的服务保障高质量和每一位食客的收益。 三，给营业员自学的时候。宠物兔子鼠店的更佳发展壮大进步想要新技术游刃有余的营业员兼容，营业员自己本身也但愿能同行业达到举荐、前边，如此茶叶投资者大概及时为营业员可以提供自学时候，无法营业员的发展壮大进步使用需求，也为宠物兔子鼠店自给率了人员。
四，适时调整员工薪酬。加盟商应根据宠物店🌳发展情况和员工表现，适时调整员工薪酬，给予奖励。小气、吝啬的表现会打击员工的工作热情，扣押工资、奖罚不分更会让员工绝望离去。适时加薪，增加员工的动力，才能利于宠物店的更好发展
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